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大畑社会保険労務士事務所 代表の大畑雅弘と申します。
経営環境がめまぐるしく変化する昨今、今後企業として勝ち残っていくためには、常に「経営力」を強化していくことが肝要です。
経営強化の戦略として、私どもでは、「組織強化」、「人材コスト削減」、および「新経営体制構築」のコンサルティングをご提案しております。企業各社ごとのニーズにあわせたきめ細かい対応がモットーです。
私どもが、「企業の労務ドクター」として、御社の成功にむけた目標達成の礎の一つとなれば幸いに存じます。
戦略１ 組織強化コンサル
①人材活性型人事考課・賃金コンサル
②組織強化型就業規則策定コンサル
③労務コンプライアンス強化コンサル
戦略２ 人材コスト削減コンサル
①ルーチンワークのアウトソージング対応
②残業代削減＆リスクコンサル
③退職金制度改訂コンサル
戦略３ 新経営体制構築コンサル
①社会保険・給与計算導入コンサル
②助成金受給コンサル
③就業規則整備コンサル
