厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13

6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06

給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29

割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22

2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15

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社員から「社長、ちょっと時間いただけませんか？」と言われると、「もしやまたやめるのか？」とドキッとしませんか？今の社員は、給与や待遇だけではなく、職場の雰囲気や認められてる感を重視している方が増えています。

今、会社で一番必要なのは、経営者・管理者から社員への『承認』です。

実際に、承認（相手を認める）は「�@組織パフォーマンスの向上」「�Aメンタルヘルスの向上」「�B離職の抑制」「�C不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。

詳細はこちらからご確認ください。
上記「持ち味・承認」メニューからもご確認いただけます。

2018/08/13「持ち味カード」を活用した組織活性化セミナーのご案内

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