大畑社会保険労務士事務所　トップページ｜社会保険・労務管理・給与計算でお悩みなら...千代田区の社会保険労務士　大畑雅弘

ご挨拶

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2018/08/13

「持ち味カード」を活用した組織活性化セミナーのご案内

社員から「社長、ちょっと時間いただけませんか？」と言われると、「もしやまたやめるのか？」とドキッとしませんか？今の社員は、給与や待遇だけではなく、職場の雰囲気や認められてる感を重視している方が増えています。

今、会社で一番必要なのは、経営者・管理者から社員への『承認』です。

実際に、承認（相手を認める）は「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。

『承認』で、社員の成長・定着・離職防止をはかり、会社の売上・利益UPにつなげていきましょう！！

詳細はこちらからご確認ください。
上記「セミナー」メニューからもご確認いただけます。

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ


	人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

	みんなで防ごう！熱中症
	熱中症対策と熱中症が発生したときの対応について分かりやすくまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省
	nlb1602.pdf