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社員から「社長、ちょっと時間いただけませんか？」と言われると、「もしやまたやめるのか？」とドキッとしませんか？今の社員は、給与や待遇だけではなく、職場の雰囲気や認められてる感を重視している方が増えています。

今、会社で一番必要なのは、経営者・管理者から社員への『承認』です。

実際に、承認（相手を認める）は「�@組織パフォーマンスの向上」「�Aメンタルヘルスの向上」「�B離職の抑制」「�C不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。

詳細はこちらからご確認ください。
上記「持ち味・承認」メニューからもご確認いただけます。

2018/08/13「持ち味カード」を活用した組織活性化セミナーのご案内

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