大畑社会保険労務士事務所　トップページ｜社会保険・労務管理・給与計算でお悩みなら...千代田区の社会保険労務士　大畑雅弘

ご挨拶

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2018/08/13

「持ち味カード」を活用した組織活性化セミナーのご案内

社員から「社長、ちょっと時間いただけませんか？」と言われると、「もしやまたやめるのか？」とドキッとしませんか？今の社員は、給与や待遇だけではなく、職場の雰囲気や認められてる感を重視している方が増えています。

今、会社で一番必要なのは、経営者・管理者から社員への『承認』です。

実際に、承認（相手を認める）は「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。

『承認』で、社員の成長・定着・離職防止をはかり、会社の売上・利益UPにつなげていきましょう！！

詳細はこちらからご確認ください。
上記「持ち味・承認」メニューからもご確認いただけます。

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

	はじめての方もこれを見れば大丈夫！マイナ保険証クイックガイド
	2025年12月2日からはマイナ保険証か資格確認書を利用することになり、マイナ保険証を利用するための流れを分かりやすく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1651.pdf